Moderne Möglichkeiten der Personalanwerbung
In Zeiten des Fachkräftemangels stehen Personalabteilungen vieler Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Gut ausgebildete Fachkräfte sind schwieriger denn je innerhalb vertretbarer Zeiträume zu finden. Vor diesem Hintergrund sind die Strategien der Personalanwerbung neu zu überdenken. Durch soziale Netzwerke gibt es heute moderne Möglichkeiten die PersonalanWERBUNG effektiver zu gestalten denn je.
Ein Überblick über die soziale Medienlandschaft
Zielgruppenorientiertes Marketing – Für Jobangebote
Im Grunde fünktioniert die Personalbeschaffung durch soziale Netzwerke, wie das Advertising eines Produktes. Die Kampagne wird durch zielgruppenorientiertes Marketing in genau die Zielgruppe gestreut, die z.B. für eine zukünftige Ausbildung in Frage kommen. Hierbei zeigt sich die Personalbeschaffung als besonders kosteneffizient, da nicht nur eine höhere Schnittmenge der in Frage kommenden Zielgruppe erreicht werden kann. Zeitgleich kann die Zielgruppe im Vergleich zu herkömmlichen Recruting-Methoden sehr fein justiert werden.
